05/12/10

Crediti, Debiti e Fondi

CREDITI

Un credito equivale al diritto di riscuotere una data somma. Come dobbiamo valutarli? Anche qui, bisogna vedere l’articolo 2426 del codice civile al punto 8, ovvero al valore di realizzo.
In base alla differenza Valore Nominale (quello che corrisponde all’ammontare del diritto) – Valore di Realizzo si hanno le perdite su crediti presunti:

VN – VR = Perdite su crediti presunti

Crediti v/clienti

a

Crediti

Iva a debito

1200

1000

200

Ricavi

Perdita su Crediti

a

Crediti v/clienti

1100

100

1200



C’è un documento (principio) contabile che stabilisce come vanno iscritti (valutati)i crediti, ed è l’OIC 15:

1. Analisi Puntuale (credito per credito) al fine di stabilire l’ammontare da incassare
2. Procedimento di Valutazione delle Perdite (elementi di supporto): Analizzare i crediti scaduti, la storia del debitore, la situazione economica del debitore, la contestuale presenza di debiti del creditore verso il debitore, presenza di garanzie del creditore sul credito, necessità di ulteriori future forniture (più possibilità di incassare) etc etc
3. Accantonamento Fondo Svalutazione Crediti (ammontare delle perdite presunte): a volte si procede con un’analisi statistica per stabilire dal punti di vista storico e statistico quello che potrà succedere nell’ambito delle perdite su crediti
4. Attualizzazione del Credito: per crediti a medio lungo termine per i quali le due parti non hanno pattuito interessi, che quindi si dicono figurativi. Quelli con scadenza entro l’esercizio successivo non vengono attualizzati. Vi è l’obbligo di informativa nella nota integrativa



PASSIVO E FONDI

Il passivo è composto da Debiti, Fondi (no accantonamento di denaro ma solo a livello contabile):

NATURA

ESISTENZA

IMPORTO

Natura dell’onere che ha determinato la passività

Grado di probabilità di manifestazione della passività

Grado di determinabilità dell’importo della passività

DEBITI

Determinata

Assoluta-Certa

Determinato in modo esatto

F.DO SPESE FUTURE

Determinata

Certa

Determinabile (stimabile)

F.DO RISCHI

Determinata

Probabile (>50%)

Determinabile

RISERVE

Determinata

Possibile (inferiore a 50%)

Determinabile

RISERVA

Non determinata (es: rischio generale)

Possibile

Determinabile?

RISERVE

Determinata

Possibile-Probabile

Indeterminabile



L’ammontare determinato non è soggetto a stima, mentre quello determinabile lo è.
Con il passaggio da esistenza Certa (o Probabile) a Possibile, oltre ad avere delle Riserve, vi è lo spostamento nel patrimonio netto.
Le prime tre generano oneri in Conto Economico e sono strumenti per politiche di bilancio anche scorrette. Si affiancano quindi in bilancio valori di SP (i fondi) e valore di CE (accantonamento relativo ai fondi)
Gli ultimi tre non generano invece oneri in Conto Economico, ma si attingono solo all’utile.
Le scritture contabili saranno:

Accantonamento (ad esempio) rischi contenzioso civilistico (CE)

a

F.do per rischi contenzioso civilistico (SP)


Utile d’esercizio

a

Riserva



Vi sono diversi tipi di fondi:

• Per rischi contenzioso civilistico
• Per rischi contenzioso tributario
• Per manutenzioni cicliche
• Altri meno comuni


VI SONO ACCANTONAMENTI DI DENARO NEL FONDO?

Una cosa da chiarire è che l’accantonamento di un fondo NON richiede alcun accantonamento di denaro! Esso è infatti un accantonamento di tipo contabile/reddituale.
La riserva di denaro si utilizza solo se il giudice ad esempio mi condanna. Ad esempio:

Acc. F.do risarcimento danni signora Anna

a

F.do. risarcimento danni signora Anna

50000

50000



Questi 50000 non è che li accantono prendendo 50000 € e tenendoli nella cassaforte tanto per intenderci!

Se poi, ad esempio, fra 3 anni esce la sentenza che dichiara che io impresa debba risarcire 70000 € alla signora Anna, avrò:

Risarcimento danno signora Anna (CE)

a

Banca c/c

70000

70000


F.do riserva danno

a

Utilizzo F.do riserva danno

50000

50000


L’effetto reddituale è anticipato, quello patrimoniale è completo.

La stessa cosa accade con il TFR: non è che tutti gli anni l’impresa mette nella cassaforte tutti i TFR dei dipendenti!

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